1. Долгосрочная работа по совершенствованию способности организации обновлять себя, по решению назревших проблем и реагированию на перемены, представляет собой: ::ответы:: 2. Если в результате перегрузки у работника наблюдаются боли в сердце, мигрень. гипертония, то это относится: ::ответы:: 3. Если конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации, то он называется: ::ответы:: 4. Если рабочие требования противоречат внутренним ценностям и убеждениям работника. то такой конфликт представляет собой: ::ответы:: 5. К межличностным методам управления конфликтами относятся: ::ответы:: 6. Какие из перечисленных способов разрешения конфликта относятся к педагогическим: ::ответы:: 7. Конфликт - ::ответы:: 8. Конфликт - это: ::ответы:: 9. Метод управления конфликтом, в основе которого лежит разъяснение к работе. относится: ::ответы:: 10. Наиболее распространённый тип конфликта: ::ответы:: 11. Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта в организации: ::ответы:: 12. Причинами стресса могут являться: ::ответы:: 13. Психологическое состояние дискомфорта,вызываемое непреодолимыми трудностями, крушением надежд, называется: ::ответы:: 14. Роль стресса ::ответы:: 15. Тип конфликта, при котором человек идет на примирение ради порядка и стабильности, или в ожидании устранения причины конфликта. называется: ::ответы::
