Тест: Управление человеческими ресурсами щелакова


1. Активная государственная политика регулирования рынка труда и занятости предполагает: ::ответы::
2. Базовый показатель образования, используемый при определении ИРЧП, включает: ::ответы::
3. Безработные, потерявшие право на получение пособия и участвующие в общественных работах, получают: ::ответы::
4. Безработный, участвующий в общественных работах, получает: ::ответы::
5. В выделении специфических инвестиций, направленных на создание соответствующего человеческого капитала, заинтересованы, прежде всего: ::ответы::
6. Внутренний рынок труда формируется и функционирует, как правило, в рамках: ::ответы::
7. Внутрифирменная мобильность работников является одной из причин возникновения: ::ответы::
8. Выделите среди перечисленных основную причину отъезда молодых талантливых специалистов и ученых на работу зарубеж, оцениваемого как «утечка мозгов»: ::ответы::
9. Выделите те группы населения, которые не относятся к трудовым ресурсам: ::ответы::
10. Занятое население - это: ::ответы::
11. Занятость - это: ::ответы::
12. К потенциальным трудовым ресурсам относятся: ::ответы::
13. К субъектам рынка труда относятся: ::ответы::
14. Миграционный оборот - это: ::ответы::
15. Нормативная продолжительность трудовой жизни определяется на основе: ::ответы::
16. Перевод работников на неполную занятость (неполный рабочий день) в целях сохранения рабочих мест осуществляется руководством предприятия в связи с изменениями организационных и/или технологических условий труда и производства, которые могут повлечь за собой массовое увольнение. При этом в соответствии с законодательством: ::ответы::
17. Получение безработным новой специальности, его переобучение, повышение квалификации, включая транспортные расходы и расходы по проживанию в общежитии, осуществляется за счет: ::ответы::
18. Предлагаемая организацией последовательность различных ступеней, которые сотрудник потенциально может пройти, - это ::ответы::
19. При увольнении по сокращению штатов без персонального письменного предупреждения работодатель помимо всех предусмотренных компенсаций должен выплатить дополнительно: ::ответы::
20. Служба занятости помогает найти соответствующее рабочее место безработному: ::ответы::
21. Совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда называется ::ответы::
22. Сотрудник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия и/или сокращением штатов письменно (расписка) за: ::ответы::
23. Сотрудник, уволенный в связи с сокращением штатов или по инициативе работодателя, для сохранения за ним определенных льгот и компенсаций должен обратиться в службу занятости по поводу поиска нового рабочего места: ::ответы::
24. Стоимостная оценка человеческого капитала определяется: ::ответы::
25. Укажите, какие базовые показатели используются при определении индекса развития человеческого потенциала (ИРЧП): ::ответы::
Наш Телеграм БотТелеграм Бот
Помощь и тех.поддержка
©Сайт "Вопросники" 2017-2024
ИНН 223601755313 Терещук Р.К.