1. … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника ::ответы:: 2. … относится к психическим свойствам личности ::ответы:: 3. … относится к функциональным видам менеджмента ::ответы:: 4. … пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина ::ответы:: 5. … решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами ::ответы:: 6. … структуры наиболее эффективны при решении каких-либо задач проектного характера ::ответы:: 7. … является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц ::ответы:: 8. «Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован … ::ответы:: 9. «Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает … ::ответы:: 10. Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является … ::ответы:: 11. Автором выражения «Не умея строить один дом, как можно взяться за строительство десяти тысяч? При наличии же соответствующего знания предмета и умения управлять людьмичеловек сможет одинаково успешно руководить как домом, так и войском, так и государством» считается … ::ответы:: 12. Автором общей теории систем был … ::ответы:: 13. Автором теории «Z» является … ::ответы:: 14. Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда … ::ответы:: 15. Административная школа относится к … направлению менеджмента ::ответы:: 16. Активным видом воображения являются … ::ответы:: 17. Акцентирование, типизация, агглютинация, аналогия – это приемы … ::ответы:: 18. Аналитическая функция маркетинга заключается … ::ответы:: 19. Банеры делятся на … ::ответы:: 20. Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи … ::ответы:: 21. В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил … ::ответы:: 22. В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор ::ответы:: 23. В процессе сегментации используется … ::ответы:: 24. В системе персонального менеджмента штатное расписание … ::ответы:: 25. Вид памяти, сохраняющей информацию на время решения конкретной задачи (набора телефонного номера и пр.), – это … память ::ответы:: 26. Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к … ::ответы:: 27. Внутренний контроль осуществляется … ::ответы:: 28. Воля является … ::ответы:: 29. Восприятие – это … ::ответы:: 30. Вспомогательное средство для повышения популярности и посещаемости веб-сайта – это … ::ответы:: 31. Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является … ::ответы:: 32. Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом … ::ответы:: 33. Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы … ::ответы:: 34. Высокая фондоотдача относится к ключевым факторам успеха отрасли, связанным … ::ответы:: 35. Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров ::ответы:: 36. Графические баннеры подразделяются на … ::ответы:: 37. Группа, в которой выстраиваются эмоциональные отношения, но совместная деятельность направлена на удовлетворение личных интересов, называется … ::ответы:: 38. Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип … ::ответы:: 39. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это … ::ответы:: 40. Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности – это … ::ответы:: 41. Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация … ::ответы:: 42. Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды ::ответы:: 43. Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться... ::ответы:: 44. Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока … ::ответы:: 45. Для противодействия конфликту, уже вышедшему на фазу кризисного развития, более целесообразно использовать методы … ::ответы:: 46. Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение … ::ответы:: 47. Единственной в России виртуальной биржей, допускающей к торгам всех желающих, является … ::ответы:: 48. За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает … ::ответы:: 49. Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает … ::ответы:: 50. Закон перемены труда отражает … ::ответы:: 51. Зарождение письменности в древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции ::ответы:: 52. Затраты по выплате заработной платы относятся к … ::ответы:: 53. Идеи школы человеческих отношений получили развитие … ::ответы:: 54. Идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными … американских авторов ::ответы:: 55. Из концепции … следует, что потребители могут быть благожелательны к товарам, которые широко распространены и доступны по цене, а, следовательно, руководство должно сосредоточить свои усилия на совершенствовании производства и повышении эффективности системы распределения ::ответы:: 56. Индивидуально-психологические особенности человека, проявляющиеся в деятельности и являющиеся условием успешности ее выполнения, называются … ::ответы:: 57. Использование количественных методов исследования приобретает особую важность … ::ответы:: 58. К внутренним переменным организации относится … ::ответы:: 59. К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … ::ответы:: 60. К движущим силам, вызывающим изменения в отрасли, … ::ответы:: 61. К движущим силам, вызывающим изменения в отрасли, относятся … ::ответы:: 62. К ключевым факторам успеха отрасли относят … ::ответы:: 63. К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … ::ответы:: 64. К основным задачам аттестации сотрудников относится … ::ответы:: 65. К психическим процессам относится … ::ответы:: 66. К социально-психологическим методам управления относится … ::ответы:: 67. К функциям воображения относится … ::ответы:: 68. Кадровая стратегия организации определяется как совокупность … ::ответы:: 69. Категория, определяющая, насколько полученный в ходе процесса результат соответствует потребностям потребителя этого результата, называется … ::ответы:: 70. Количественные методы в менеджменте опираются, в частности, на научную теорию … ::ответы:: 71. Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется … ::ответы:: 72. Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках … ::ответы:: 73. Латинское выражение manus age означает «…» ::ответы:: 74. Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства ::ответы:: 75. Линейная ОСУ применяется … ::ответы:: 76. Максимальная численность малой группы составляет … ::ответы:: 77. Маркетинг сформировался как наука … ::ответы:: 78. Маркетинговые исследования, по определению Американской ассоциации маркетинга, – это … ::ответы:: 79. Массовая или адресная рассылка не заказанных получателем сообщений, носящих, как правило, рекламный характер, – это … ::ответы:: 80. Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями ::ответы:: 81. Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню ::ответы:: 82. Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню ::ответы:: 83. Менеджмент – это … ::ответы:: 84. Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется … ::ответы:: 85. Метод выявления разнообразных качественных характеристик, предполагающий письменные ответы испытуемых на бланках с заготовленными вопросами, – это … ::ответы:: 86. Метод исследования, предполагающий изучение личности человека косвенно, т.е. на основании результатов его интеллектуальной, творческой или физической активности, – … ::ответы:: 87. Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления ::ответы:: 88. Методы, с помощью которых владельцы веб-сайта могут получить ту или иную информацию, можно условно разделить на … ::ответы:: 89. Мотивы человека … ::ответы:: 90. Мыслительная операция, направленная на выделение элементов, составляющих целый предмет или явление, – это … ::ответы:: 91. Мыслительная операция, направленная на объединение частей или свойств в единое целое, – это … ::ответы:: 92. На рисунке изображена … маркетинга ::ответы:: 93. Набор конкретных обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении, называют … ::ответы:: 94. Наглядный образ предмета или явления, возникающий на основе прошлого опыта путем его воспроизведения в памяти, – это … ::ответы:: 95. Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются … ::ответы:: 96. Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является … ::ответы:: 97. Наилучшим образом запоминается фрагмент текста, расположенный … ::ответы:: 98. Направленная сосредоточенность психической деятельности на определенных значимых сигналах – это … ::ответы:: 99. Неверно, что … относится к основным функциям маркетинга на предприятии ::ответы:: 100. Неверно, что служба маркетинга на предприятии может иметь структуру, организованную … ::ответы:: 101. Неосознаваемое состояние готовности личности конкретным образом воспринимать, оценивать и действовать по отношению к окружающим его людям или объектам – это … ::ответы:: 102. Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются … ::ответы:: 103. Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность … ::ответы:: 104. Обеспечение ценовой политики заключается … ::ответы:: 105. Обладание властью всегда влечет за собой … ::ответы:: 106. Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется … ::ответы:: 107. Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют, являются … ::ответы:: 108. Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый … ::ответы:: 109. Одной из самых распространенных структур управления маркетингом является … структура ::ответы:: 110. Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает … ::ответы:: 111. Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется … ::ответы:: 112. Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является … ::ответы:: 113. Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был … ::ответы:: 114. Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на … ::ответы:: 115. Основной целью политики развития персонала является … ::ответы:: 116. Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались … ::ответы:: 117. Основные идеи и методы школы научного менеджмента сформировались … ::ответы:: 118. Основные направления отраслевого анализа включают: … ::ответы:: 119. Основные работы Ф. Тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык … ::ответы:: 120. Основными типами организации службы маркетинга являются … службы ::ответы:: 121. Основоположником административной школы считается … ::ответы:: 122. Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … ::ответы:: 123. Основоположником школы научного менеджмента считается … ::ответы:: 124. Основы современных представлений о теории организации были заложены … ::ответы:: 125. Отличие «бонуса» от «премии» заключается … ::ответы:: 126. Ощущения – это чувственное отражение … ::ответы:: 127. Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее … ::ответы:: 128. Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства состоялась … ::ответы:: 129. Период первичного усвоения системы основных социальных норм и жизненных ценностей, или первый этап рождения личности, протекает … ::ответы:: 130. Период переосмысления основных жизненных ценностей, их присвоения и ранжирования в собственной системе, или второй этап рождения личности, протекает в возрасте … ::ответы:: 131. По роли факторов в создании конкурентного преимущества выделяют такие факторы конкурентоспособности, как … ::ответы:: 132. По степени специализации фактора выделяют такие факторы конкурентоспособности, как … ::ответы:: 133. Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется … ::ответы:: 134. Повышение квалификации является условием … ::ответы:: 135. Под конъюнктурой рынка понимается … ::ответы:: 136. Под маркетингом традиционно понимается … ::ответы:: 137. Подход к анализу проблем менеджмента, сформулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название … подхода ::ответы:: 138. Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются … ::ответы:: 139. Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются … ::ответы:: 140. Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются … ::ответы:: 141. Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел … ::ответы:: 142. Понятие «функции управления» впервые предложено … ::ответы:: 143. После отмены новых условий труда, введенных в ходе Хоторнских экспериментов, производительность труда работниц … ::ответы:: 144. Последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют … ::ответы:: 145. Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это … ::ответы:: 146. Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей … ::ответы:: 147. Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: … ::ответы:: 148. Пределом функционирования группы как целого является группа численностью … +/-2 человека ::ответы:: 149. Премиальную форму оплаты труда надо использовать … ::ответы:: 150. При найме квалифицированных специалистов наименее эффективным является … ::ответы:: 151. При отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение приоритетным является критерий … ::ответы:: 152. При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст … ::ответы:: 153. При увеличении оклада сотрудника … ::ответы:: 154. Примером направленности внимания является … ::ответы:: 155. Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности ::ответы:: 156. Производственно-строительная управленческая революция происходила … ::ответы:: 157. Профессиограмма – это … ::ответы:: 158. Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях … ::ответы:: 159. Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется … ::ответы:: 160. Процесс освоения социальных и культурных норм, ценностей, присущих человеческому обществу, в результате которого индивид становится личностью, называется … ::ответы:: 161. Процесс решения организационных вопросов осуществления маркетинговой деятельности – это … маркетинга ::ответы:: 162. Процесс формирования … должен опираться на принципы системного подхода ::ответы:: 163. Процессный подход относится к … направлению менеджмента ::ответы:: 164. Психические явления, обеспечивающие переработку поступающей из окружающего мира информации, – это … ::ответы:: 165. Психические явления, придающие своеобразие протеканию психических процессов, – это … ::ответы:: 166. Психические явления, устойчиво отображающиеся в принятии решений и поведении, называются … ::ответы:: 167. Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к … ::ответы:: 168. Размещение веб-страниц на арендованном дисковом пространстве какого-либо сервера – это … ::ответы:: 169. Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей … ::ответы:: 170. Ранее всего у ребенка проявляется … мышление ::ответы:: 171. Распоряжение – внутренний документ, который подписывается … ::ответы:: 172. Расставьте в правильном порядке этапы развития отечественной управленческой мысли (укажите соответствие между датами и названиями этапов): ::ответы:: 173. Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила … ::ответы:: 174. Речь развивается … ::ответы:: 175. Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется … ::ответы:: 176. Ролевая игра – это … ::ответы:: 177. Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли … ::ответы:: 178. Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли … ::ответы:: 179. Роль маркетинговых служб в решении задач развития предприятия заключается в том, что они … ::ответы:: 180. Светско-административная управленческая революция происходила в … ::ответы:: 181. Свойство внимания, выражающееся в возможности более или менее легкого перехода от одного вида деятельности к другому, называется … ::ответы:: 182. Свойство внимания, выражающееся в возможности выполнения одновременно двух работ, называется … ::ответы:: 183. Свойство восприятия выделять определенные комплексы сигналов из фона в соответствии с поставленной задачей, личной значимостью, актуальностью сигналов – это … ::ответы:: 184. Свойство восприятия сохранять независимость образа от условий восприятия – это … ::ответы:: 185. Свойство восприятия, лежащее в основе визуальных эффектов и иллюзий, используемых, например, в архитектуре, визаже, дизайне, называется … ::ответы:: 186. Свойство восприятия, объединяющее поступившие сигналы в единый образ, если они сопутствуют друг другу во времени и пространстве, называется … ::ответы:: 187. Сделка – это … ::ответы:: 188. Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это … ::ответы:: 189. Системный подход к менеджменту получил развитие … ::ответы:: 190. Ситуативные реакции человека на воздействия внутренних и внешних раздражителей, имеющие выраженную субъективную окраску, – это … ::ответы:: 191. Ситуационный подход относится к … направлению менеджмента ::ответы:: 192. Слово «открытая» в термине «открытая система» применительно к хозяйственным организациям указывает на то, что … ::ответы:: 193. Сложность механизмов контроля должна быть … ::ответы:: 194. Служба персонала в организационной структуре управления организации должна иметь статус … ::ответы:: 195. Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит … ::ответы:: 196. Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее … ::ответы:: 197. Совокупность психологических особенностей человека, составляющих его своеобразие в отличие от других людей, – это … ::ответы:: 198. Совокупность сил и факторов, оказывающих влияние на маркетинговую деятельность фирмы и ее результаты, – это … ::ответы:: 199. Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента ::ответы:: 200. Совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих поведение и деятельность личности независимо от конкретных условий, – это … ::ответы:: 201. Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности ::ответы:: 202. Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией … ::ответы:: 203. Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … ::ответы:: 204. Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от … ::ответы:: 205. Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот ::ответы:: 206. Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их … ::ответы:: 207. Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что … ::ответы:: 208. Содержащее анимацию рекламное изображение фиксированного размера, которое выполняет роль гиперссылки на тот или иной ресурс Интернета, – это … ::ответы:: 209. Создание собственного учебного центра целесообразно … ::ответы:: 210. Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних или внутренних препятствий, называется … ::ответы:: 211. Соответствие информации запросам потребителя называется ее… ::ответы:: 212. Специализированный веб-сайт, предлагающий в режиме он-лайн приобрести имеющиеся товары, – это … ::ответы:: 213. Сплоченность группы – это … ::ответы:: 214. Способ выполнения действий, закрепившийся в процессе регулярного воспроизведения и в результате превратившийся в автоматизм, – это … ::ответы:: 215. Способность анализатора, помогающая подстраивать уровень своей чувствительности к интенсивности раздражителя, – это … ::ответы:: 216. Среди свойств внимания воспитанию и развитию труднее поддается … ::ответы:: 217. Среди свойств личности … зависит от воспитания и условий социальной среды ::ответы:: 218. Стандартизированный метод определения количественных показателей, направленный на выявление одного или нескольких взаимосвязанных параметров личности, – это … ::ответы:: 219. Сторона общения, под которой подразумевают процессы восприятия человека человеком, называется … ::ответы:: 220. Сторона общения, связанная с процессами взаимодействия партнеров, называется … ::ответы:: 221. Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются… ::ответы:: 222. Стремительные, бурно протекающие эмоциональные процессы – это … ::ответы:: 223. Структурное подразделение организации, осуществляющее маркетинговую деятельность, – это … ::ответы:: 224. Сущность маркетинга в наибольшей степени проявляется в высказывании «…» ::ответы:: 225. Считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека ::ответы:: 226. Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать ::ответы:: 227. Творческое воображение является основой … мышления ::ответы:: 228. Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … ::ответы:: 229. Тезис о том, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них, относится к идеям … ::ответы:: 230. Теорию о глобальном рынке и концепцию «информационного работника» разработал … ::ответы:: 231. Тип организации службы маркетинга, который оправдывает себя в тех случаях, когда выпускаемые фирмой товары резко отличаются друг от друга, – это … ::ответы:: 232. Тип темперамента, обнаруживающийся в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности и общей подвижности, – … ::ответы:: 233. Тип темперамента, отличающийся подвижностью, склонностью к частой смене впечатлений, отзывчивостью и общительностью, – … ::ответы:: 234. Тип темперамента, проявляющийся в медлительности, устойчивости, слабом внешнем выражении эмоциональных состояний, – … ::ответы:: 235. Тип темперамента, характеризующийся легкой ранимостью, способностью глубоко переживать даже незначительные события, – … ::ответы:: 236. Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль ::ответы:: 237. Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке: ::ответы:: 238. Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке: ::ответы:: 239. Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют… ::ответы:: 240. Уровень общения, признаком которого является монологическая речь одного из партнеров без учета реакции адресата, называется … общением ::ответы:: 241. Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них: ::ответы:: 242. Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже названиями потребностей: ::ответы:: 243. Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера ::ответы:: 244. Устойчивое эмоциональное отношение человека к явлениям действительности, возникающее при удовлетворении или неудовлетворении потребностей, называется … ::ответы:: 245. Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора ::ответы:: 246. Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента ::ответы:: 247. Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы … ::ответы:: 248. Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется … ::ответы:: 249. Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … ::ответы:: 250. Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется … ::ответы:: 251. Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется … ::ответы:: 252. Целью профессиональной ориентации работника является … ::ответы:: 253. Человек как представитель биологического вида называется … ::ответы:: 254. Человек как субъект межличностных и социальных отношений и сознательной деятельности называется … ::ответы:: 255. Численность службы персонала на предприятии должна составлять… ::ответы:: 256. Чувства, связанные с переживанием прекрасного, возвышенного и способствующие личностному развитию, называются … ::ответы:: 257. Школа наук о поведении относится к … направлению менеджмента ::ответы:: 258. Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как … ::ответы:: 259. Штатные полномочия … ::ответы:: 260. Эксперимент – это … ::ответы:: 261. Экспертная власть появляется в том случае, когда … ::ответы:: 262. Электронная система, которая позволяет делать ставки и выигрывать на прогнозах рыночного поведения различных финансовых инструментов, – это … ::ответы::