Тест: Noname


1. … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника ::ответы::
2. … относится к психическим свойствам личности ::ответы::
3. … относится к функциональным видам менеджмента ::ответы::
4. … пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина ::ответы::
5. … решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами ::ответы::
6. … структуры наиболее эффективны при решении каких-либо задач проектного характера ::ответы::
7. … является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц ::ответы::
8. «Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован … ::ответы::
9. «Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает … ::ответы::
10. Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь» является … ::ответы::
11. Автором выражения «Не умея строить один дом, как можно взяться за строительство десяти тысяч? При наличии же соответствующего знания предмета и умения управлять людьмичеловек сможет одинаково успешно руководить как домом, так и войском, так и государством» считается … ::ответы::
12. Автором общей теории систем был … ::ответы::
13. Автором теории «Z» является … ::ответы::
14. Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда … ::ответы::
15. Административная школа относится к … направлению менеджмента ::ответы::
16. Активным видом воображения являются … ::ответы::
17. Акцентирование, типизация, агглютинация, аналогия – это приемы … ::ответы::
18. Аналитическая функция маркетинга заключается … ::ответы::
19. Банеры делятся на … ::ответы::
20. Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи … ::ответы::
21. В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил … ::ответы::
22. В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор ::ответы::
23. В процессе сегментации используется … ::ответы::
24. В системе персонального менеджмента штатное расписание … ::ответы::
25. Вид памяти, сохраняющей информацию на время решения конкретной задачи (набора телефонного номера и пр.), – это … память ::ответы::
26. Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом относятся к … ::ответы::
27. Внутренний контроль осуществляется … ::ответы::
28. Воля является … ::ответы::
29. Восприятие – это … ::ответы::
30. Вспомогательное средство для повышения популярности и посещаемости веб-сайта – это … ::ответы::
31. Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является … ::ответы::
32. Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом … ::ответы::
33. Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы … ::ответы::
34. Высокая фондоотдача относится к ключевым факторам успеха отрасли, связанным … ::ответы::
35. Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров ::ответы::
36. Графические баннеры подразделяются на … ::ответы::
37. Группа, в которой выстраиваются эмоциональные отношения, но совместная деятельность направлена на удовлетворение личных интересов, называется … ::ответы::
38. Демократический стиль руководства предполагает ориентацию руководителя на принцип … ::ответы::
39. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это … ::ответы::
40. Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности – это … ::ответы::
41. Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация … ::ответы::
42. Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды ::ответы::
43. Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться... ::ответы::
44. Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока … ::ответы::
45. Для противодействия конфликту, уже вышедшему на фазу кризисного развития, более целесообразно использовать методы … ::ответы::
46. Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение … ::ответы::
47. Единственной в России виртуальной биржей, допускающей к торгам всех желающих, является … ::ответы::
48. За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает … ::ответы::
49. Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает … ::ответы::
50. Закон перемены труда отражает … ::ответы::
51. Зарождение письменности в древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции ::ответы::
52. Затраты по выплате заработной платы относятся к … ::ответы::
53. Идеи школы человеческих отношений получили развитие … ::ответы::
54. Идеи, аналогичные положениям западной школы человеческих отношений, были сформулированы и опубликованы российскими учеными … американских авторов ::ответы::
55. Из концепции … следует, что потребители могут быть благожелательны к товарам, которые широко распространены и доступны по цене, а, следовательно, руководство должно сосредоточить свои усилия на совершенствовании производства и повышении эффективности системы распределения ::ответы::
56. Индивидуально-психологические особенности человека, проявляющиеся в деятельности и являющиеся условием успешности ее выполнения, называются … ::ответы::
57. Использование количественных методов исследования приобретает особую важность … ::ответы::
58. К внутренним переменным организации относится … ::ответы::
59. К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … ::ответы::
60. К движущим силам, вызывающим изменения в отрасли, … ::ответы::
61. К движущим силам, вызывающим изменения в отрасли, относятся … ::ответы::
62. К ключевым факторам успеха отрасли относят … ::ответы::
63. К наиболее известным представителям школы количественных методов относится … ::ответы::
64. К основным задачам аттестации сотрудников относится … ::ответы::
65. К психическим процессам относится … ::ответы::
66. К социально-психологическим методам управления относится … ::ответы::
67. К функциям воображения относится … ::ответы::
68. Кадровая стратегия организации определяется как совокупность … ::ответы::
69. Категория, определяющая, насколько полученный в ходе процесса результат соответствует потребностям потребителя этого результата, называется … ::ответы::
70. Количественные методы в менеджменте опираются, в частности, на научную теорию … ::ответы::
71. Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется … ::ответы::
72. Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках … ::ответы::
73. Латинское выражение manus age означает «…» ::ответы::
74. Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства ::ответы::
75. Линейная ОСУ применяется … ::ответы::
76. Максимальная численность малой группы составляет … ::ответы::
77. Маркетинг сформировался как наука … ::ответы::
78. Маркетинговые исследования, по определению Американской ассоциации маркетинга, – это … ::ответы::
79. Массовая или адресная рассылка не заказанных получателем сообщений, носящих, как правило, рекламный характер, – это … ::ответы::
80. Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями ::ответы::
81. Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню ::ответы::
82. Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню ::ответы::
83. Менеджмент – это … ::ответы::
84. Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется … ::ответы::
85. Метод выявления разнообразных качественных характеристик, предполагающий письменные ответы испытуемых на бланках с заготовленными вопросами, – это … ::ответы::
86. Метод исследования, предполагающий изучение личности человека косвенно, т.е. на основании результатов его интеллектуальной, творческой или физической активности, – … ::ответы::
87. Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления ::ответы::
88. Методы, с помощью которых владельцы веб-сайта могут получить ту или иную информацию, можно условно разделить на … ::ответы::
89. Мотивы человека … ::ответы::
90. Мыслительная операция, направленная на выделение элементов, составляющих целый предмет или явление, – это … ::ответы::
91. Мыслительная операция, направленная на объединение частей или свойств в единое целое, – это … ::ответы::
92. На рисунке изображена … маркетингаНа рисунке изображена … маркетинга ::ответы::
93. Набор конкретных обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении, называют … ::ответы::
94. Наглядный образ предмета или явления, возникающий на основе прошлого опыта путем его воспроизведения в памяти, – это … ::ответы::
95. Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются … ::ответы::
96. Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является … ::ответы::
97. Наилучшим образом запоминается фрагмент текста, расположенный … ::ответы::
98. Направленная сосредоточенность психической деятельности на определенных значимых сигналах – это … ::ответы::
99. Неверно, что … относится к основным функциям маркетинга на предприятии ::ответы::
100. Неверно, что служба маркетинга на предприятии может иметь структуру, организованную … ::ответы::
101. Неосознаваемое состояние готовности личности конкретным образом воспринимать, оценивать и действовать по отношению к окружающим его людям или объектам – это … ::ответы::
102. Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются … ::ответы::
103. Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность … ::ответы::
104. Обеспечение ценовой политики заключается … ::ответы::
105. Обладание властью всегда влечет за собой … ::ответы::
106. Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется … ::ответы::
107. Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют, являются … ::ответы::
108. Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый … ::ответы::
109. Одной из самых распространенных структур управления маркетингом является … структура ::ответы::
110. Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает … ::ответы::
111. Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется … ::ответы::
112. Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является … ::ответы::
113. Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был … ::ответы::
114. Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на … ::ответы::
115. Основной целью политики развития персонала является … ::ответы::
116. Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались … ::ответы::
117. Основные идеи и методы школы научного менеджмента сформировались … ::ответы::
118. Основные направления отраслевого анализа включают: … ::ответы::
119. Основные работы Ф. Тейлора и других видных основоположников школы научного менеджмента были впервые переведены на русский язык … ::ответы::
120. Основными типами организации службы маркетинга являются … службы ::ответы::
121. Основоположником административной школы считается … ::ответы::
122. Основоположником бюрократической школы менеджмента считается … ::ответы::
123. Основоположником школы научного менеджмента считается … ::ответы::
124. Основы современных представлений о теории организации были заложены … ::ответы::
125. Отличие «бонуса» от «премии» заключается … ::ответы::
126. Ощущения – это чувственное отражение … ::ответы::
127. Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее … ::ответы::
128. Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства состоялась … ::ответы::
129. Период первичного усвоения системы основных социальных норм и жизненных ценностей, или первый этап рождения личности, протекает … ::ответы::
130. Период переосмысления основных жизненных ценностей, их присвоения и ранжирования в собственной системе, или второй этап рождения личности, протекает в возрасте … ::ответы::
131. По роли факторов в создании конкурентного преимущества выделяют такие факторы конкурентоспособности, как … ::ответы::
132. По степени специализации фактора выделяют такие факторы конкурентоспособности, как … ::ответы::
133. Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется … ::ответы::
134. Повышение квалификации является условием … ::ответы::
135. Под конъюнктурой рынка понимается … ::ответы::
136. Под маркетингом традиционно понимается … ::ответы::
137. Подход к анализу проблем менеджмента, сформулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название … подхода ::ответы::
138. Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются … ::ответы::
139. Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются … ::ответы::
140. Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются … ::ответы::
141. Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел … ::ответы::
142. Понятие «функции управления» впервые предложено … ::ответы::
143. После отмены новых условий труда, введенных в ходе Хоторнских экспериментов, производительность труда работниц … ::ответы::
144. Последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя, называют … ::ответы::
145. Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это … ::ответы::
146. Потребность в работе в составе объединенного едиными целями коллектива в соответствии с иерархией А. Маслоу относится к уровню удовлетворения потребностей … ::ответы::
147. Правильное управление программой ориентации может иметь следующий результат: … ::ответы::
148. Пределом функционирования группы как целого является группа численностью … +/-2 человека ::ответы::
149. Премиальную форму оплаты труда надо использовать … ::ответы::
150. При найме квалифицированных специалистов наименее эффективным является … ::ответы::
151. При отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение приоритетным является критерий … ::ответы::
152. При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст … ::ответы::
153. При увеличении оклада сотрудника … ::ответы::
154. Примером направленности внимания является … ::ответы::
155. Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности ::ответы::
156. Производственно-строительная управленческая революция происходила … ::ответы::
157. Профессиограмма – это … ::ответы::
158. Прохождение тестирования в процессе отбора в современных условиях … ::ответы::
159. Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется … ::ответы::
160. Процесс освоения социальных и культурных норм, ценностей, присущих человеческому обществу, в результате которого индивид становится личностью, называется … ::ответы::
161. Процесс решения организационных вопросов осуществления маркетинговой деятельности – это … маркетинга ::ответы::
162. Процесс формирования … должен опираться на принципы системного подхода ::ответы::
163. Процессный подход относится к … направлению менеджмента ::ответы::
164. Психические явления, обеспечивающие переработку поступающей из окружающего мира информации, – это … ::ответы::
165. Психические явления, придающие своеобразие протеканию психических процессов, – это … ::ответы::
166. Психические явления, устойчиво отображающиеся в принятии решений и поведении, называются … ::ответы::
167. Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к … ::ответы::
168. Размещение веб-страниц на арендованном дисковом пространстве какого-либо сервера – это … ::ответы::
169. Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей … ::ответы::
170. Ранее всего у ребенка проявляется … мышление ::ответы::
171. Распоряжение – внутренний документ, который подписывается … ::ответы::
172. Расставьте в правильном порядке этапы развития отечественной управленческой мысли (укажите соответствие между датами и названиями этапов): ::ответы::
173. Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила … ::ответы::
174. Речь развивается … ::ответы::
175. Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется … ::ответы::
176. Ролевая игра – это … ::ответы::
177. Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли … ::ответы::
178. Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли … ::ответы::
179. Роль маркетинговых служб в решении задач развития предприятия заключается в том, что они … ::ответы::
180. Светско-административная управленческая революция происходила в … ::ответы::
181. Свойство внимания, выражающееся в возможности более или менее легкого перехода от одного вида деятельности к другому, называется … ::ответы::
182. Свойство внимания, выражающееся в возможности выполнения одновременно двух работ, называется … ::ответы::
183. Свойство восприятия выделять определенные комплексы сигналов из фона в соответствии с поставленной задачей, личной значимостью, актуальностью сигналов – это … ::ответы::
184. Свойство восприятия сохранять независимость образа от условий восприятия – это … ::ответы::
185. Свойство восприятия, лежащее в основе визуальных эффектов и иллюзий, используемых, например, в архитектуре, визаже, дизайне, называется … ::ответы::
186. Свойство восприятия, объединяющее поступившие сигналы в единый образ, если они сопутствуют друг другу во времени и пространстве, называется … ::ответы::
187. Сделка – это … ::ответы::
188. Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это … ::ответы::
189. Системный подход к менеджменту получил развитие … ::ответы::
190. Ситуативные реакции человека на воздействия внутренних и внешних раздражителей, имеющие выраженную субъективную окраску, – это … ::ответы::
191. Ситуационный подход относится к … направлению менеджмента ::ответы::
192. Слово «открытая» в термине «открытая система» применительно к хозяйственным организациям указывает на то, что … ::ответы::
193. Сложность механизмов контроля должна быть … ::ответы::
194. Служба персонала в организационной структуре управления организации должна иметь статус … ::ответы::
195. Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит … ::ответы::
196. Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее … ::ответы::
197. Совокупность психологических особенностей человека, составляющих его своеобразие в отличие от других людей, – это … ::ответы::
198. Совокупность сил и факторов, оказывающих влияние на маркетинговую деятельность фирмы и ее результаты, – это … ::ответы::
199. Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента ::ответы::
200. Совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих поведение и деятельность личности независимо от конкретных условий, – это … ::ответы::
201. Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности ::ответы::
202. Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией … ::ответы::
203. Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для … ::ответы::
204. Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от … ::ответы::
205. Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот ::ответы::
206. Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимается их … ::ответы::
207. Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что … ::ответы::
208. Содержащее анимацию рекламное изображение фиксированного размера, которое выполняет роль гиперссылки на тот или иной ресурс Интернета, – это … ::ответы::
209. Создание собственного учебного центра целесообразно … ::ответы::
210. Сознательное регулирование человеком своего поведения и деятельности, связанное с преодолением внешних или внутренних препятствий, называется … ::ответы::
211. Соответствие информации запросам потребителя называется ее… ::ответы::
212. Специализированный веб-сайт, предлагающий в режиме он-лайн приобрести имеющиеся товары, – это … ::ответы::
213. Сплоченность группы – это … ::ответы::
214. Способ выполнения действий, закрепившийся в процессе регулярного воспроизведения и в результате превратившийся в автоматизм, – это … ::ответы::
215. Способность анализатора, помогающая подстраивать уровень своей чувствительности к интенсивности раздражителя, – это … ::ответы::
216. Среди свойств внимания воспитанию и развитию труднее поддается … ::ответы::
217. Среди свойств личности … зависит от воспитания и условий социальной среды ::ответы::
218. Стандартизированный метод определения количественных показателей, направленный на выявление одного или нескольких взаимосвязанных параметров личности, – это … ::ответы::
219. Сторона общения, под которой подразумевают процессы восприятия человека человеком, называется … ::ответы::
220. Сторона общения, связанная с процессами взаимодействия партнеров, называется … ::ответы::
221. Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются… ::ответы::
222. Стремительные, бурно протекающие эмоциональные процессы – это … ::ответы::
223. Структурное подразделение организации, осуществляющее маркетинговую деятельность, – это … ::ответы::
224. Сущность маркетинга в наибольшей степени проявляется в высказывании «…» ::ответы::
225. Считается, что … впервые высказал мысль о том, что основой государства должна быть частная собственность, поскольку она коренится в природе человека ::ответы::
226. Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать ::ответы::
227. Творческое воображение является основой … мышления ::ответы::
228. Тезис о том, что группа работников должна работать только по единому плану, направленному на достижение одной цели, является содержанием принципа … ::ответы::
229. Тезис о том, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них, относится к идеям … ::ответы::
230. Теорию о глобальном рынке и концепцию «информационного работника» разработал … ::ответы::
231. Тип организации службы маркетинга, который оправдывает себя в тех случаях, когда выпускаемые фирмой товары резко отличаются друг от друга, – это … ::ответы::
232. Тип темперамента, обнаруживающийся в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности и общей подвижности, – … ::ответы::
233. Тип темперамента, отличающийся подвижностью, склонностью к частой смене впечатлений, отзывчивостью и общительностью, – … ::ответы::
234. Тип темперамента, проявляющийся в медлительности, устойчивости, слабом внешнем выражении эмоциональных состояний, – … ::ответы::
235. Тип темперамента, характеризующийся легкой ранимостью, способностью глубоко переживать даже незначительные события, – … ::ответы::
236. Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль ::ответы::
237. Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке: Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке: ::ответы::
238. Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке: Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке: ::ответы::
239. Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют… ::ответы::
240. Уровень общения, признаком которого является монологическая речь одного из партнеров без учета реакции адресата, называется … общением ::ответы::
241. Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них: ::ответы::
242. Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже названиями потребностей: Установите соответствие между номерами уровней уровнями пирамиды потребностей А. Маслоу и указанными ниже названиями потребностей: ::ответы::
243. Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера ::ответы::
244. Устойчивое эмоциональное отношение человека к явлениям действительности, возникающее при удовлетворении или неудовлетворении потребностей, называется … ::ответы::
245. Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора ::ответы::
246. Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента ::ответы::
247. Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к направлению кадровой работы … ::ответы::
248. Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется … ::ответы::
249. Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется … ::ответы::
250. Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется … ::ответы::
251. Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется … ::ответы::
252. Целью профессиональной ориентации работника является … ::ответы::
253. Человек как представитель биологического вида называется … ::ответы::
254. Человек как субъект межличностных и социальных отношений и сознательной деятельности называется … ::ответы::
255. Численность службы персонала на предприятии должна составлять… ::ответы::
256. Чувства, связанные с переживанием прекрасного, возвышенного и способствующие личностному развитию, называются … ::ответы::
257. Школа наук о поведении относится к … направлению менеджмента ::ответы::
258. Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как … ::ответы::
259. Штатные полномочия … ::ответы::
260. Эксперимент – это … ::ответы::
261. Экспертная власть появляется в том случае, когда … ::ответы::
262. Электронная система, которая позволяет делать ставки и выигрывать на прогнозах рыночного поведения различных финансовых инструментов, – это … ::ответы::
Наш Телеграм БотТелеграм Бот
Помощь и тех.поддержка
©Сайт "Вопросники" 2017-2024
ИНН 223601755313 Терещук Р.К.