Тест: Уп тема 2. трудовой договор


1. В случае производственной необходимости временный перевод работника без его согласия допускается на срок: ::ответы::
2. Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу? ::ответы::
3. На какой максимальный срок может заключаться срочный трудовой договор? ::ответы::
4. О предстоящем увольнении по основаниям, предусмотренным, п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ, работник предупреждается под расписку не менее чем за: ::ответы::
5. Переводом работника является: ::ответы::
6. Перемещением работника является: ::ответы::
7. По общему правилу, обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат: ::ответы::
8. По общему правилу, срок испытания для работника не может превышать: ::ответы::
9. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме: ::ответы::
10. С какого возраста, по общим правилам, допускается заключение трудового договора с работником? ::ответы::
11. Срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать: ::ответы::
Наш Телеграм БотТелеграм Бот
Помощь и тех.поддержка
©Сайт "Вопросники" 2017-2024
ИНН 223601755313 Терещук Р.К.