1. В случае производственной необходимости временный перевод работника без его согласия допускается на срок: ::ответы:: 2. Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу? ::ответы:: 3. На какой максимальный срок может заключаться срочный трудовой договор? ::ответы:: 4. О предстоящем увольнении по основаниям, предусмотренным, п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ, работник предупреждается под расписку не менее чем за: ::ответы:: 5. Переводом работника является: ::ответы:: 6. Перемещением работника является: ::ответы:: 7. По общему правилу, обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат: ::ответы:: 8. По общему правилу, срок испытания для работника не может превышать: ::ответы:: 9. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме: ::ответы:: 10. С какого возраста, по общим правилам, допускается заключение трудового договора с работником? ::ответы:: 11. Срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать: ::ответы::
