Тест: Теория организации и организационного проектирования
1. Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше - это формулировка закона: ::ответы:: 2. Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла – это формулировка закона: ::ответы:: 3. Базируется на характеристиках информации, создаваемой или потребляемой организационной системой: ::ответы:: 4. Биологическая подсистема включает: ::ответы:: 5. Благодаря использованию в процессах управления организацией процедур анализа и синтеза обеспечивается настройка организационной системы на оптимальный вариант достижения поставленной цели – это формулировка закона: ::ответы:: 6. В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности – это характеристика закона: ::ответы:: 7. В системе цель-задача-функция наивысший приоритет имеет цель, затем задача и далее функция – это формулировка принципа: ::ответы:: 8. В соответствии с этим законом в каждой социальной организации развитие социальной сферы повышает производительность труда членов трудового коллектива благодаря повышению их эмоционального уровня и уровня активизации трудовой деятельности: ::ответы:: 9. В этом законе сосредоточено объяснение процесса обучения человека: наиболее эффективное осмысление чего-нового возможно только при наличии у конкретного человека большого объема знаний или конкретной информации по конкретной тематике: ::ответы:: 10. Важнейшим компонентом социальных систем является: ::ответы:: 11. Величина субъективная и определяется реакцией работников на социально-технические аспекты в организации: ::ответы:: 12. Власть, основанная на вознаграждении, подразумевает что: ::ответы:: 13. Власть, основанная на принуждении, подразумевает что: ::ответы:: 14. Возможность предоставления информации различным контингентам людей характеризует: ::ответы:: 15. Восприятие информации человеком согласно данному закону происходит следующим образом: любой человек наиболее эффективно воспринимает только ту информацию, на которую он настроился и к которой при прочих равных условиях приготовился: ::ответы:: 16. Данная функция заключается в том, что высокий уровень организационной культуры позитивно воздействует на воспитание, поднимает общий уровень образования в организации: ::ответы:: 17. Данный закон раскрывает особенности работы человека с потоками информации: сравнительно первая информация о каком-либо событии или явлении, как правило, является более устойчивой, чем некая повторная информация о том же событии или явлении: ::ответы:: 18. Данный принцип состоит в том, что изменение потенциала системы, начинается спустя некоторое время после начала воздействий изменений во внешней или внутренней среде и продолжается некоторое время после их окончания: ::ответы:: 19. Закрытые системы характеризуются: ::ответы:: 20. Изменение потенциала системы, способствующего развитию, происходит с некоторым запаздыванием, обусловленным темпом смены ресурсов или технологий – это закон: ::ответы:: 21. Исследователи школы поведенческих наук полагали, что: ::ответы:: 22. Исходным моментом, определяющим развитие организации является: ::ответы:: 23. К менеджерам высшего уровня относят: ::ответы:: 24. К хозяйственным организациям относятся: ::ответы:: 25. Как явление организация – это: ::ответы:: 26. Какая книга считается первым учебником по управлению? ::ответы:: 27. Какая модель организации была предложена Ф.У. Тейлором? ::ответы:: 28. Какая школа управления функционировала в период с 1885 года по 1920 год? ::ответы:: 29. Какой закон служит теоретической основой анализа общего состояния организации? ::ответы:: 30. Классическая (административная) школа в управлении ставила своей целью: ::ответы:: 31. Лидерство – это: ::ответы:: 32. Менеджер – это: ::ответы:: 33. Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдений над одной частью явления, на другую его часть; в этом случае выполняется математический расчет отчетливо наметившихся тенденций в работе предприятия – это: ::ответы:: 34. Насыщенность информации характеризуется: ::ответы:: 35. Необходимым фактором борьбы за выживание для любой деловой организации является: ::ответы:: 36. Образование неформальных групп – это: ::ответы:: 37. Общественные организации строят свою деятельность на основе: ::ответы:: 38. Объект теории организации – это: ::ответы:: 39. Одной из форм влияния, которая может побудить исполнителя к более активному сотрудничеству является: ::ответы:: 40. Определяет масштабность организационной системы, набор ее элементов и место в окружающей среде: ::ответы:: 41. Определяется способностью организации реагировать на внешние и внутренние нововведения в технической и социальной областях: ::ответы:: 42. Организационная структура, представляющая собой группу лиц, на которых возложено решение специальных задач, называется: ::ответы:: 43. Организационное проектирование применятся на стадии: ::ответы:: 44. Организационный потенциал – это: ::ответы:: 45. Ответственность гражданская (бремя собственности) – это: ::ответы:: 46. Под объектом управления принято понимать: ::ответы:: 47. Подразумевает, что последующее объединение элементов по установленному правилу приводит к исходной системе: ::ответы:: 48. Позволяет более эффективно использовать основные средства и персонал: совместное обучение, крупные закупки оборудования и транспортировка из-за рубежа, распределение накладны расходов и др.: ::ответы:: 49. Пользование – это: ::ответы:: 50. Попытка нескольких заинтересованных лиц прийти к соглашению о том, как вести себя по отношению друг к другу: ::ответы:: 51. Практика управления возникла: ::ответы:: 52. Предмет теории организации – это: ::ответы:: 53. Представляет собой комплекс целей и ценностей, стратегий качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников: ::ответы:: 54. Предусматривает возможность самостоятельного анализа работы каждого из элементов системы: ::ответы:: 55. Преимуществом централизованного управления является: ::ответы:: 56. При создании организации собственник или учредители должны подбирать «под себя» персонал, выпускаемую продукцию, местоположение организации – это принцип: ::ответы:: 57. Признак неформальности организационной культуры заключается в том, что: ::ответы:: 58. Процесс управления включает: ::ответы:: 59. Процессы менеджмента в организации можно разделить: ::ответы:: 60. Развитие любых организационных систем и их поступательное движение вперед к новым целям, являющееся результатом приложения к ним определенных воздействий – это: ::ответы:: 61. Разделение целого на части или представление сложного объекта в виде простых составляющих – это: ::ответы:: 62. Распоряжение – это: ::ответы:: 63. Релевантность информации является признаком: ::ответы:: 64. Решая задачи проектирования организации выделяют основные группы целей: ::ответы:: 65. Руководители и главные специалисты организации должны подбираться под конкретные структурные подразделения с учетом их совместимости – это характеристика принципа: ::ответы:: 66. Самосохранение организации отражается: ::ответы:: 67. Синергетический эффект заключается в том, что чем разнообразнее система, тем больше потенциал синергии: ::ответы:: 68. Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, называется: ::ответы:: 69. Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, называется: ::ответы:: 70. Совместное действие нескольких факторов всегда или почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов: ::ответы:: 71. Согласно данному закону для каждой организации существует наилучшая и только ей свойственная структура производства и управления: ::ответы:: 72. Согласно какой теории законы, пригодные для других экономических условий, для других неформальных норм, приобретают совсем другое направление развития и не приемлемы для других стран? ::ответы:: 73. Согласованность, стройность, соразмерность в сочетании чего-либо: ::ответы:: 74. Содержание этого закона объясняет специфику работы людей с информацией: процессы восприятия и запоминания информации протекают особенно эффективно в том случае, если они приближаются к процессу мышления человека: ::ответы:: 75. Состоит в объединении простых составляющих объекта в единое целое: ::ответы:: 76. Социальная общность – это: ::ответы:: 77. Статическое состояние социальной организации характеризуется тем, что: ::ответы:: 78. Статус правительственной организации дается: ::ответы:: 79. Субъект управления – это: ::ответы:: 80. Существуют следующие типы организации мыслительной деятельности человека: ::ответы:: 81. Сущность какого закона организации заключается в том, что чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения): ::ответы:: 82. Укажите важнейший фактор, определяющий энергетический потенциал организации: ::ответы:: 83. Укажите основные признаки, на которых базируется организационная культура: ::ответы:: 84. Усовершенствование, формирование более целесообразной организации чего-либо, например производства, принятие решений по ранее разработанным алгоритмам, правилам, законам: ::ответы:: 85. Факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но, тем не менее, сказываются на них: политические и социокультурные факторы, состояние экономики, международные события, научно-технический прогресс – это: ::ответы:: 86. Факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации представляют собой: ::ответы:: 87. Хозяйственные организации строят свою деятельность на основе: ::ответы:: 88. Целенаправленная последовательности серии актов принятия проектных решений, которая приводит к построению некоторого описания проектируемой организационной системы – это: ::ответы:: 89. Цель организационного проектирования заключается в: ::ответы:: 90. Это познание реальности через аспекты духовной жизни человека: волю (волюнтаризм), интуицию, инстинкт, озарение. Он характеризуется постоянными сомнениями в правильности принятых решений и возможных результатах: ::ответы:: 91. Это степень соответствия организационной системы внутренним требованиям (стандартам) организации. Оно включает требования к спецификациям, техническим параметрам и ожиданиям: ::ответы:: 92. Этот принцип обеспечивает стабильность и жизнеспособность системы посредством создания необходимого баланса равнодействующих сил, механизма постоянного обновления, адаптации к условиям соответствия между компонентами: ::ответы:: 93. Являясь частью внешней среды, составляет непосредственное окружение организации. В нее входят потребители продукции и услуг, поставщики сырья, материалов, энергии и других природных ресурсов, конкуренты, деловые партнеры, организации инфраструктуры, государ¬ственные и муниципальные органы, деловые объединения, ассоциации и другие заинтересованные лица и организации – это: ::ответы::
