Тест: Трудовой договор - беленко


1. В какой срок работнику объявляется приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу ::ответы::
2. Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу? ::ответы::
3. На какой максимальный срок может заключаться срочный трудовой договор? ::ответы::
4. Переводом работника является: ::ответы::
5. Перемещением работника является: ::ответы::
6. По общему правилу, срок испытания для работника не может превышать: ::ответы::
7. Понятие трудового договора включает в себя ::ответы::
8. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером ::ответы::
9. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме: ::ответы::
10. С какого возраста, по общим правилам, допускается заключение трудового договора с работником? ::ответы::
11. Срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать : ::ответы::
12. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок ::ответы::
13. Трудовой договор вступает в силу ::ответы::
14. Трудовой договор может прекратиться по инициативе: ::ответы::
15. Трудовой договор считается заключенным: ::ответы::
Наш Телеграм БотТелеграм Бот
Помощь и тех.поддержка
©Сайт "Вопросники" 2017-2024
ИНН 223601755313 Терещук Р.К.