1. В какой срок работнику объявляется приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу ::ответы:: 2. Какие документы не требуются для предъявления от поступающего на работу? ::ответы:: 3. На какой максимальный срок может заключаться срочный трудовой договор? ::ответы:: 4. Переводом работника является: ::ответы:: 5. Перемещением работника является: ::ответы:: 6. По общему правилу, срок испытания для работника не может превышать: ::ответы:: 7. Понятие трудового договора включает в себя ::ответы:: 8. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером ::ответы:: 9. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме: ::ответы:: 10. С какого возраста, по общим правилам, допускается заключение трудового договора с работником? ::ответы:: 11. Срок испытания для руководителей организаций и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать : ::ответы:: 12. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок ::ответы:: 13. Трудовой договор вступает в силу ::ответы:: 14. Трудовой договор может прекратиться по инициативе: ::ответы:: 15. Трудовой договор считается заключенным: ::ответы::