Тест: Курс подготовки мастеров дам

1. В каком году ОАО РУСАЛ Братск сертифицирован по системе экологического менеджмента? ::ответы::
2. В каком разделе АРМ Качества, работник может дистанционно ознакомиться с НД, назначенные ему? ::ответы::
3. Верно ли, что Кодекс корпоративной этики не содержит описания структуры компании? ::ответы::
4. Виды работ (по теме Стандартизированная работа): ::ответы::
5. Влияние ВНП на технологию анода: ::ответы::
6. Влияние н/р в хинолине на пластичность анодной массы ::ответы::
7. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка организации и условий трудового договора должен исполнять трудовые обязанности: ::ответы::
8. Выберите из предложенных вариантов правильную модель системы экологического менеджмента. ::ответы::
9. Выберите правильный вариант ответа: ::ответы::
10. Выберите участников трудовых отношений: ::ответы::
11. Где может наглядно увидеть свою успеваемость работник, обучающийся в рамках Профессиональной подготовки? ::ответы::
12. Где мы ставим правильный диагноз? ::ответы::
13. Источники примесей в сыром коксе: ::ответы::
14. Как в Кодексе определяется ценность «Уважение»? ::ответы::
15. Как звучит миссия ОК РУСАЛ? ::ответы::
16. Как называются затраты, непосредственно участвующие в технологическом процессе: ::ответы::
17. Как рассчитывается время такта ::ответы::
18. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены действующим трудовым законодательством: ::ответы::
19. Какие периоды не входят в период времени в течение которого должно быть применено дисциплинарное взыскание: ::ответы::
20. Какие существуют типы поставщиков? ::ответы::
21. Каким документом определяются должностные лица, осуществляющие проверку по II ступени контроля над состоянием охраны труда, пожарной и промышленной безопасности ::ответы::
22. Каким документом оформляется II ступень по ОТ, П и ПБ? ::ответы::
23. Каковы три основных постулата миссии ОК РУСАЛ? ::ответы::
24. Какой вид документа нужно оформить, чтобы отправить служебную записку в другое подразделение ОАО «РУСАЛ Братск»? ::ответы::
25. Какой маршрут согласования нужно выбрать при создании распоряжения по основной деятельности за подписью директора по направлению? ::ответы::
26. Ключевые показатели стандартизированной работы (СР): ::ответы::
27. Конечный финансовый результат - это: ::ответы::
28. Кто имеет право регистрировать распоряжения по основной деятельности? ::ответы::
29. Кто может подавать заявку на обучение в ОРП? ::ответы::
30. Кто на предприятии осуществляет идентификацию экологических аспектов: ::ответы::
31. Кто назначает адресное ознакомление сотрудников с НД? ::ответы::
32. Кто является ответственным за внесение информации по устранению опасной ситуации в АРМ в разделе «Опасные ситуации» в графе «Предпринятые меры»? ::ответы::
33. Микроструктура сырого кокса: ::ответы::
34. Назовите продолжительность основного оплачиваемого отпуска ::ответы::
35. ООТ и ПБх100 + (количество несчастных случаев + микротравмы + инциденты) х Среднесписочная численность работников в подразделении)/Среднесписочная численность работников в подразделении - что это за коэффициент? ::ответы::
36. Оригинал какого документа с оригинальной подписью необходимо предоставить в канцелярию? ::ответы::
37. Основные задачи определения себестоимости: ::ответы::
38. Основные методы калькулирования себестоимости: ::ответы::
39. Подлинное решение проблемы требует: ::ответы::
40. Позволит ли внедрение на предприятии системы экологического менеджмента экономить сырье, материалы, энергетические ресурсы, снижать потери: ::ответы::
41. Показатель эффективности производства: ::ответы::
42. Потенциальные причины проблемы. Выберите нужные: ::ответы::
43. При каком статусе распоряжение по основной деятельности поступит получателям документа? ::ответы::
44. Распределите термины Профессиональной подготовки в соответствии с определениями ::ответы::
45. Сертификация по Системе экологического менеджмента является: ::ответы::
46. Сколько ценностей выделено в Кодексе ОК РУСАЛ? ::ответы::
47. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка: ::ответы::
48. Срок стажировки для работников не имеющих удостоверения по профессии? ::ответы::
49. Требования электролизного производства к пеку-связующему: ::ответы::
50. Укажите, где в таблице размещается раздел «Постоянные меры» Укажите, где в таблице размещается раздел «Постоянные меры» ::ответы::
51. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат: ::ответы::
52. Фракционный состав пека: ::ответы::
53. Цель прокаливания кокса: ::ответы::
54. Что должен сделать работодатель до наложения дисциплинарного взыскания на работника? ::ответы::
55. Что не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания? ::ответы::
56. Что связывает между собой два принципа философии ПС «Думай о заказчике» и «Люди - самый ценный актив»? ::ответы::
57. Что синхронизирует между собой «Время такта»? ::ответы::
58. Что такое потери? ::ответы::
Телеграм Бот Telegram Бот Телеграм Бот
Помощь и тех.поддержка
©Сайт "Вопросники" 2017-2024