1. В каком году ОАО РУСАЛ Братск сертифицирован по системе экологического менеджмента? ::ответы:: 2. В каком разделе АРМ Качества, работник может дистанционно ознакомиться с НД, назначенные ему? ::ответы:: 3. Верно ли, что Кодекс корпоративной этики не содержит описания структуры компании? ::ответы:: 4. Виды работ (по теме Стандартизированная работа): ::ответы:: 5. Влияние ВНП на технологию анода: ::ответы:: 6. Влияние н/р в хинолине на пластичность анодной массы ::ответы:: 7. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка организации и условий трудового договора должен исполнять трудовые обязанности: ::ответы:: 8. Выберите из предложенных вариантов правильную модель системы экологического менеджмента. ::ответы:: 9. Выберите правильный вариант ответа: ::ответы:: 10. Выберите участников трудовых отношений: ::ответы:: 11. Где может наглядно увидеть свою успеваемость работник, обучающийся в рамках Профессиональной подготовки? ::ответы:: 12. Где мы ставим правильный диагноз? ::ответы:: 13. Источники примесей в сыром коксе: ::ответы:: 14. Как в Кодексе определяется ценность «Уважение»? ::ответы:: 15. Как звучит миссия ОК РУСАЛ? ::ответы:: 16. Как называются затраты, непосредственно участвующие в технологическом процессе: ::ответы:: 17. Как рассчитывается время такта ::ответы:: 18. Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены действующим трудовым законодательством: ::ответы:: 19. Какие периоды не входят в период времени в течение которого должно быть применено дисциплинарное взыскание: ::ответы:: 20. Какие существуют типы поставщиков? ::ответы:: 21. Каким документом определяются должностные лица, осуществляющие проверку по II ступени контроля над состоянием охраны труда, пожарной и промышленной безопасности ::ответы:: 22. Каким документом оформляется II ступень по ОТ, П и ПБ? ::ответы:: 23. Каковы три основных постулата миссии ОК РУСАЛ? ::ответы:: 24. Какой вид документа нужно оформить, чтобы отправить служебную записку в другое подразделение ОАО «РУСАЛ Братск»? ::ответы:: 25. Какой маршрут согласования нужно выбрать при создании распоряжения по основной деятельности за подписью директора по направлению? ::ответы:: 26. Ключевые показатели стандартизированной работы (СР): ::ответы:: 27. Конечный финансовый результат - это: ::ответы:: 28. Кто имеет право регистрировать распоряжения по основной деятельности? ::ответы:: 29. Кто может подавать заявку на обучение в ОРП? ::ответы:: 30. Кто на предприятии осуществляет идентификацию экологических аспектов: ::ответы:: 31. Кто назначает адресное ознакомление сотрудников с НД? ::ответы:: 32. Кто является ответственным за внесение информации по устранению опасной ситуации в АРМ в разделе «Опасные ситуации» в графе «Предпринятые меры»? ::ответы:: 33. Микроструктура сырого кокса: ::ответы:: 34. Назовите продолжительность основного оплачиваемого отпуска ::ответы:: 35. ООТ и ПБх100 + (количество несчастных случаев + микротравмы + инциденты) х Среднесписочная численность работников в подразделении)/Среднесписочная численность работников в подразделении - что это за коэффициент? ::ответы:: 36. Оригинал какого документа с оригинальной подписью необходимо предоставить в канцелярию? ::ответы:: 37. Основные задачи определения себестоимости: ::ответы:: 38. Основные методы калькулирования себестоимости: ::ответы:: 39. Подлинное решение проблемы требует: ::ответы:: 40. Позволит ли внедрение на предприятии системы экологического менеджмента экономить сырье, материалы, энергетические ресурсы, снижать потери: ::ответы:: 41. Показатель эффективности производства: ::ответы:: 42. Потенциальные причины проблемы. Выберите нужные: ::ответы:: 43. При каком статусе распоряжение по основной деятельности поступит получателям документа? ::ответы:: 44. Распределите термины Профессиональной подготовки в соответствии с определениями ::ответы:: 45. Сертификация по Системе экологического менеджмента является: ::ответы:: 46. Сколько ценностей выделено в Кодексе ОК РУСАЛ? ::ответы:: 47. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка: ::ответы:: 48. Срок стажировки для работников не имеющих удостоверения по профессии? ::ответы:: 49. Требования электролизного производства к пеку-связующему: ::ответы:: 50. Укажите, где в таблице размещается раздел «Постоянные меры» ::ответы:: 51. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат: ::ответы:: 52. Фракционный состав пека: ::ответы:: 53. Цель прокаливания кокса: ::ответы:: 54. Что должен сделать работодатель до наложения дисциплинарного взыскания на работника? ::ответы:: 55. Что не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания? ::ответы:: 56. Что связывает между собой два принципа философии ПС «Думай о заказчике» и «Люди - самый ценный актив»? ::ответы:: 57. Что синхронизирует между собой «Время такта»? ::ответы:: 58. Что такое потери? ::ответы::