1. Анализ динамики взаимозависимости рентабельности и доли отчисления от прибыли на социальное и техническое развитие впервые был проведен: ::ответы:: 2. Аналитически-исследовательский метод основан на: ::ответы:: 3. Аналитически-расчетный метод основан на: ::ответы:: 4. Аналитические методы нормирования труда основаны на: ::ответы:: 5. Аттестация рабочего места предполагает: ::ответы:: 6. Безработица – это: ::ответы:: 7. Биржа труда может быть: ::ответы:: 8. Благотворительность – это: ::ответы:: 9. В Советском Союзе использовался метод социального планирования: ::ответы:: 10. Важнейшим свойством социально-экономической системы, как организации является поддержание равновесия между: ::ответы:: 11. Внешние условия социальной деятельности организации включают в себя: ::ответы:: 12. Внутренние условия социальной деятельности организации включают в себя: ::ответы:: 13. Внутренний PR – это: ::ответы:: 14. Впервые системно разрешить социальные проблемы пытался: ::ответы:: 15. Время на обслуживание рабочего места: ::ответы:: 16. Время регламентируемых перерывов включает в себя: ::ответы:: 17. Вторичная занятость – это: ::ответы:: 18. Гигиена труда – это: ::ответы:: 19. Главная задача, обусловленная миссией управления социальным развитием: ::ответы:: 20. Главной миссией социального управления является: ::ответы:: 21. Денежные компенсации могут быть: ::ответы:: 22. Для повышения активизации работников большое значение имеет: ::ответы:: 23. Зависимость рентабельности и доли отчисления от прибыли на социальное развитие можно представить в виде формулы: ::ответы:: 24. Заинтересованные общественные группы организации включают: ::ответы:: 25. Интенсивность труда - это: ::ответы:: 26. Интенсивность труда – это: ::ответы:: 27. К прямым денежным компенсациям относятся: ::ответы:: 28. К средствам осуществления социальной политики в организации относятся: ::ответы:: 29. Кадровая политика: ::ответы:: 30. Каждое социальное направление оценивается с позиции: ::ответы:: 31. Коллективный договор регулирует: ::ответы:: 32. Коэффициент обеспеченности жильем рассчитывается как: ::ответы:: 33. Люмперинизированная мотивация связана с тем, что работник: ::ответы:: 34. Наемные управляющие в организации – это: ::ответы:: 35. Налогооблагаемая прибыль уменьшается на затраты, направленные на: ::ответы:: 36. Нетрудоспособность может быть: ::ответы:: 37. Объектом социальной и кадровой политики является: ::ответы:: 38. Объектом социальной политики организации может быть: ::ответы:: 39. Одним из первых дал определение понятию «стратегическое планирование»: ::ответы:: 40. Одним из первых массовых опытов управления социальным развитием организаций можно считать: ::ответы:: 41. Оперативное рабочее время необходимо для: ::ответы:: 42. Основной составляющей социального плана является: ::ответы:: 43. Основным инструментом построения методики социального развития организации является: ::ответы:: 44. Основным фактором сопротивления процессу стратегического управления является: ::ответы:: 45. Основными функциями по осуществлению социальной деятельности являются: ::ответы:: 46. Основными целями социальной политики на предприятии являются: ::ответы:: 47. От специалистов социальной службы требуется: ::ответы:: 48. Оценка риска необходима для: ::ответы:: 49. По способу воздействия на организацию выделяются следующие группы факторов: ::ответы:: 50. По характеру происхождения выделяются следующие группы факторов, оказывающих влияние на функционирование организации: ::ответы:: 51. Подготовительно-заключительное рабочее время – это время: ::ответы:: 52. Полная занятость предполагает: ::ответы:: 53. Прибыль предприятия делится: ::ответы:: 54. Программа реабилитации пострадавшего предполагает: ::ответы:: 55. Профессиональное заболевание связано с: ::ответы:: 56. Профессия – это: ::ответы:: 57. Рабочая сила предполагает наличие: ::ответы:: 58. Разделение труда – обособление различных видов трудовой деятельности по: ::ответы:: 59. Режимы труда и отдыха предполагают: ::ответы:: 60. Ротация кадров: ::ответы:: 61. С помощью средств труда воздействуют на: ::ответы:: 62. Система качества трудовой жизни включает в себя комплекс следующих ориентиров: ::ответы:: 63. Система репутации включает: ::ответы:: 64. Согласно теории мотивации А. Маслоу потребности подразделяются на: ::ответы:: 65. Содержание стратегии социального развития организации раскрывается в: ::ответы:: 66. Социальная деятельность организации может быть реализована в следующих аспектах: ::ответы:: 67. Социальная защита предполагает: ::ответы:: 68. Социальная ответственность – это: ::ответы:: 69. Социальная ответственность организации означает, что организация проводит социальную политику в отношении: ::ответы:: 70. Социальная ответственность организации определяется четырьмя критериями: ::ответы:: 71. Социальная ответственность организации предполагает удовлетворение социальных ожиданий: ::ответы:: 72. Социальная политика в организации представляет деятельность работодателей, менеджеров и наемных работников по поводу…: ::ответы:: 73. Социальная политика влечет за собой изменение: ::ответы:: 74. Социальная роль субъекта хозяйственной деятельности в первую очередь зависит от: ::ответы:: 75. Социальная стратегия является стратегией: ::ответы:: 76. Социально-психологическая служба и служба безопасности трудовой дисциплины идеале должны подчиняться: ::ответы:: 77. Социально-трудовая сфера является предметом: ::ответы:: 78. Социальное обеспечение работников организации можно рассматривать как: ::ответы:: 79. Социальное партнерство – это: ::ответы:: 80. Социальное партнерство регулирует взаимоотношения между: ::ответы:: 81. Социальную привлекательность организации определяет совокупность характеристик, таких как: ::ответы:: 82. Социальные обязательства являются показателем: ::ответы:: 83. Социальные стратегии – это: ::ответы:: 84. Социальный институт - это: ::ответы:: 85. Социальный паспорт организации включает: ::ответы:: 86. Социальный ресурс подразделяется на: ::ответы:: 87. Социальными стратегиями организации являются: ::ответы:: 88. Способами защиты трудовых прав работников являются: ::ответы:: 89. Спрос на труд – это потребность: ::ответы:: 90. Сравнительный метод установления норм труда предусматривает сравнение: ::ответы:: 91. Стратегия управления социальным развитием включает два этапа: ::ответы:: 92. Субъектом социальной политики организации может быть: ::ответы:: 93. Суть методики определения уровня социального развития, разработанной А.Л. Кузнецовым заключается в: ::ответы:: 94. Труд предполагает обязательное наличие следующих элементов: ::ответы:: 95. Труд человека направлен на: ::ответы:: 96. Трудовое соглашение составляется на основании: ::ответы:: 97. Трудовым кодексом регулируется понятие: ::ответы:: 98. Фонд накопления используется с целью оплаты: ::ответы:: 99. Фонд потребления используется на: ::ответы:: 100. Фонд социального развития и другие аналогичные фонды формируются в российских организациях: ::ответы:: 101. Ярким примером социальной деятельности государства, основанной на принципе «социальной солидарности», является: ::ответы::
