1. *Метод исследования трудовых процессов, который служит для анализа приемов труда и определения длительности элементов операций: ::ответы:: 2. Безработица, связанная с переменой места работы по инициативе самих занятых, называется ::ответы:: 3. Безработными считаются: ::ответы:: 4. Будет ли увеличиваться ставка заработной платы, если цены на товары и услуги возрастут? ::ответы:: 5. В зависимости от роли продукции в процессе производства персонал предприятия подразделяется на: ::ответы:: 6. В комплексную модель человека не включаются: ::ответы:: 7. В практике производственно-хозяйственной деятельности производительность труда определяется отношением... ::ответы:: 8. В системе оплаты труда сдельная расценка определяет ::ответы:: 9. В условиях полной занятости уровень фрикционной безработицы должен: ::ответы:: 10. Вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы называется: ::ответы:: 11. Вид разделения труда, обусловленный выделением стадий производственного процесса и видов работ – это: ::ответы:: 12. Вид разделения труда, предполагающие его дифференциацию внутри сфер и отраслей: ::ответы:: 13. Вид разделения труда, предусматривающий распределение работ и трудовых функций между работниками отдельного предприятия: ::ответы:: 14. Виды факторов производства: ::ответы:: 15. Внешние факторы, определяющие качество трудовой жизни: ::ответы:: 16. Внутренне факторы, определяющие качество трудовой жизни: ::ответы:: 17. Вставьте пропущенное слово «Термин «трудовые ресурсы» …………, чем термин «экономически активное население»: ::ответы:: 18. Вставьте пропущенное слово «Термин «эффективность труда» ….., чем термин «производительность труда»: ::ответы:: 19. Выберите неверный ответ «Предложение рабочей силы зависит от двух групп факторов …………»: ::ответы:: 20. Данный тип опроса используется для изучения внутри- и межколлективных связей: ::ответы:: 21. Движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда называются ::ответы:: 22. Для нормирования труда на предприятиях используются следующие методы: ::ответы:: 23. Добавьте в определение слово: «Рынок труда представляет собой систему … отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы». ::ответы:: 24. Доход на фактор производства «труд»: ::ответы:: 25. Если основная работа на предприятии выполняется столярами, а реализация продукции предприятия увеличивается, то что произойдет с заработной платой работников при сдельной форме ее начисления? ::ответы:: 26. Если работник, уволившийся добровольно, входит в состав рабочей силы, но пока ещё не нашел работы, то это: ::ответы:: 27. Если цена труда на рынке ниже равновесной цены то наблюдается: ::ответы:: 28. Если человек болен и не может работать? ::ответы:: 29. Естественная норма безработицы состоит из: ::ответы:: 30. За счет чего выплачиваются единовременные пособия уходящим на пенсию? ::ответы:: 31. Зависимость между средней заработной платой и потребительскими ценами характеризуется коэффициентом эластичности, который равен 0,35. Как изменится средняя заработная плата в следующем периоде приросте цен на 7,5%: ::ответы:: 32. Закончите фразу «Безработные являются …………. отношений на рынке труда»: ::ответы:: 33. Закончите фразу «Если численность занятых на рынке труда сокращается, то цена на труд ………….» ::ответы:: 34. Закончите фразу «Наемные работники являются …………. отношений на рынке труда»: ::ответы:: 35. Закончите фразу «С увеличением спроса на труд предложение на рынке ………….» ::ответы:: 36. Закончите фразу «С увеличением цены труда спрос на рынке ………….» ::ответы:: 37. Закончите фразу «Элементы инфраструктуры рынка являются …………. отношений на рынке труда»: ::ответы:: 38. Закончите фразу: «Взаимодействие работника ………… является организационно-технологическим аспектом трудовой деятельности»: ::ответы:: 39. Идея нормирования трудовой деятельности, основанного на хронометраже рабочих операций, принадлежит основам... ::ответы:: 40. Изменение «Объема деятельности» за счет динамики производительности труда рассчитывается по формуле: ::ответы:: 41. Изменение «Суммы фонда заработной платы» за счет динамики средней заработной платы рассчитывается по формуле: ::ответы:: 42. К аналитическим методам установления норм не относится метод ::ответы:: 43. К группе нормативов по содержанию не относятся ::ответы:: 44. К каким видам расходов относят расходы по заработной плате по окладам? ::ответы:: 45. К какому классификационному признаку относятся однофакторная и многофакторная системы оплаты труда? ::ответы:: 46. К какому классификационному признаку относятся прямая и косвенная системы оплаты труда? ::ответы:: 47. К качественным показателям, характеризующим персонал организации (предприятия), относится... ::ответы:: 48. К качественным показателям, характеризующим персонал фирмы (предприятия), относится... ::ответы:: 49. К методам анализа первичных документов в социологических исследованиях относят: ::ответы:: 50. К научно обоснованным методам установления норм не относится метод: ::ответы:: 51. К основным методам измерения производительности труда не относят … метод. ::ответы:: 52. К показателям, характеризующим движение кадров, не относят ::ответы:: 53. К социально-экономическим факторам повышения производительности труда не относится: ::ответы:: 54. К функциям научной организации труда в организации не относится ::ответы:: 55. К числу основных видов трудоемкости не относится: ::ответы:: 56. Как изменилась производительность труда работников, если при повышении фондовооруженности на 3% фондооотдача возросла на 5%? ::ответы:: 57. Как изменится сумма средств на оплату труда, если в планируемом году выработка на одного работника увеличится на 17,3 %,а среднемесячная зарплата составит 2790 руб. против 2070 руб. в отчетном году. Товарооборот планируется увеличить до 310000 руб. против 240000 руб. ::ответы:: 58. Как определяется хозрасчетный доход предприятия? ::ответы:: 59. Какая группа не относится к факторам изменения производительности труда: ::ответы:: 60. Какая дисциплина не связана с «Экономикой и социологией труда»? ::ответы:: 61. Какая из перечисленных ниже групп доплат не входит в «применяемые в определенных сферах приложения труда»? ::ответы:: 62. Какая из перечисленных ниже систем оплаты труда не является нетарифной? ::ответы:: 63. Какая из перечисленных целей деятельности человека лежит в основе иерархии потребностей: ::ответы:: 64. Какая категория не относится к экономически активному населению? ::ответы:: 65. Какая система заработной платы не построена на основе сдельной формы оплаты труда? ::ответы:: 66. Какие аспекты качества жизни не используется в расчете индекса развития человеческого потенциала: ::ответы:: 67. Какие действия входят в состав трудовой операции: ::ответы:: 68. Какие из перечисленных ниже факторов не относятся к материально техническим факторам: ::ответы:: 69. Какие из перечисленных ниже факторов не относятся к социально-экономическим факторам: ::ответы:: 70. Какие из перечисленных ниже элементов не относятся к тарифной системе? ::ответы:: 71. Какие из перечисленных нормативов не относятся к нормативам по назначению? ::ответы:: 72. Какие из перечисленных нормативов не относятся к нормативам по сфере применения? ::ответы:: 73. Какие из перечисленных показателей не используются для количественной характеристики персонала предприятия: ::ответы:: 74. Какие из указанных характеристик не относят к производственному процессу: ::ответы:: 75. Какие категории населения не включаются в трудовые ресурсы: ::ответы:: 76. Какие резервы не относятся к резервам по месту выявления и использования: ::ответы:: 77. Какие резервы относятся к резервам по месту выявления и использования: ::ответы:: 78. Какие факторы не влияют на интенсивность труда: ::ответы:: 79. Каким процессом обуславливается отношение занятости? ::ответы:: 80. Какой вид границ отсутствует в разделении труда? ::ответы:: 81. Какой вид обоснования не применяется в отношении норм труда? ::ответы:: 82. Какой вид экономического анализа позволяет оценить тенденции изменения суммы расходов на заработную плату? ::ответы:: 83. Какой из перечисленных факторов оказывает влияние на изменение спроса? ::ответы:: 84. Какой из перечисленных факторов оказывает влияние на изменение спроса? ::ответы:: 85. Какой из показателей определяет эффективность использования трудовых ресурсов? ::ответы:: 86. Какой классификационный признак не относится к классификации труда? ::ответы:: 87. Какой метод экономического анализа позволяет дать количественную оценку влияния факторов на изменение производительности труда: ::ответы:: 88. Какой фактор изменения заработной платы не относится к рыночным? ::ответы:: 89. Какой фактор не относится к социальным факторам изменения предложения: ::ответы:: 90. Какой фактор является интенсивным по отношению к использованию живого труда: ::ответы:: 91. Капитал – ::ответы:: 92. Качество жизни человека – это: ::ответы:: 93. Кем определяется использование конкретных надбавок и доплат на предприятии: ::ответы:: 94. Кино-, фото-, видеоматериалы, используемые в социологических исследованиях относят к: ::ответы:: 95. Количество отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени: ::ответы:: 96. Комплекс мероприятий по обеспечению безопасности на производстве, предохранению работников от различного рода травм и вредных воздействий, связанных с условиями труда: ::ответы:: 97. Коэффициент эластичности при прогнозировании численности работников используется: ::ответы:: 98. Крайнее выражение противоречий в социально-трудовых отношениях: ::ответы:: 99. Кривая Филипса характеризует взаимосвязь между: ::ответы:: 100. Кривая, показывающая связь между уровнем безработицы и годовым темпом роста цен – это: ::ответы:: 101. Критерии, которые не являются характеристиками результативности труда: ::ответы:: 102. Лица моложе 16 лет, выполнявшие работу по найму относятся к: ::ответы:: 103. Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками относятся к: ::ответы:: 104. Метод исследования трудовых процессов, который служит для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции: ::ответы:: 105. Метод исследования трудовых процессов, который служит для установления структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части: ::ответы:: 106. Метод технико-экономического исследования функций, направленный на поиск путей снижения затрат на выполнение трудовых функций в целях повышения эффективности труда. ::ответы:: 107. Методами сбора первичной информации при социологическом исследовании не являются: ::ответы:: 108. Минимальный размер заработной платы работников в России устанавливается... ::ответы:: 109. Мотивация труда представляет собой процесс ::ответы:: 110. На основе кривой Филипса можно сделать вывод, что с ростом инфляции безработица: ::ответы:: 111. Назовите принцип заработной платы, который предполагает недопущение дискриминации в оплате труда по полу, возрасту, национальной принадлежности и т д.»: ::ответы:: 112. Назовите принцип заработной платы, который связан с действием объективного экономического закона возвышения потребностей: ::ответы:: 113. Назовите принцип заработной платы, согласно которому государство участвует в формировании ставки заработной платы: ::ответы:: 114. Назовите принцип заработной платы, согласно которому заработная плата каждого конкретного работника тесно связана с его положе¬нием на рынке труда. ::ответы:: 115. Назовите принцип заработной платы, согласно которому трудовые доходы максимизируются на основе развития и повышения эффективности производства: ::ответы:: 116. Назовите причину, по которой рынок труда отличается от рынков прочих ресурсов: ::ответы:: 117. Назовите функцию заработной платы которая предполагает увязку платежеспособного спроса и производства потребительских товаров: ::ответы:: 118. Назовите функцию заработной платы, которая заключается в обеспечении работников, а также членов их семей необходимыми жизненными благами для воспроизводства рабочей силы: ::ответы:: 119. Назовите функцию заработной платы, которая предназначена для отражения меры живого труда при распределении фонда потребления между наемными работниками и собственниками средств производства: ::ответы:: 120. Назовите функцию заработной платы, которая состоит в оп¬тимизации размещения трудовых ресурсов по регионам, отраслям экономики, предприятиям: ::ответы:: 121. Назовите функцию заработной платы, сущность которой состоит в установлении зависимости заработной платы работника от его трудового вклада: ::ответы:: 122. Наука об обществе, рассматривающая его как систему социальных общностей, групп – это: ::ответы:: 123. Наука, изучающая взаимоотношения человека и машины в конкретных условиях производственной деятельности с целью рационализации и роста производительности труда: ::ответы:: 124. Начальник цеха относится к следующей группе кадрового состава ::ответы:: 125. Недоиспользование оборудования по мощности или по сменности работы, изученные, но еще не внедренные передовые методы труда это: ::ответы:: 126. Недостаточный совокупный спрос на товары и услуги приводит: ::ответы:: 127. Неиспользованные возможности роста производительности труда за счет действия конкретных факторов это: ::ответы:: 128. Непосредственное общение респондента и опрашивающего: ::ответы:: 129. Низовое звено трудового коллектива предприятия (фирмы), объединяющее рабочих на основе кооперации труда для наиболее эффективного выполнения производственного задания – это: ::ответы:: 130. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда: ::ответы:: 131. Объективно существующие взаимосвязь и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни – это: ::ответы:: 132. Объектом изучения дисциплины «Экономика и социология труда» является: ::ответы:: 133. Объем продукции на единицу затраченного на него живого труда: ::ответы:: 134. Объем продукции, произведенной одним работником предприятия за единицу времени, называется... ::ответы:: 135. Оплата труда за единицу выполненной работы представляет собой... ::ответы:: 136. Определите вид нормы труда «это количество натуральных или условных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени»: ::ответы:: 137. Определите вид нормы труда «это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих»: ::ответы:: 138. Определите вид нормы труда «это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих»: ::ответы:: 139. Определите изменение фонда заработной платы предприятия, если выручка за отчетный год увеличилась на 3,5%, производительность труда снизилась на 1,7%, а средняя заработная плата за этот период увеличилась на 4%? ::ответы:: 140. Определите какая группа не относится к трудовым ресурсам: ::ответы:: 141. Определите какой из перечисленных ниже методов не используется при измерении производительности труда? ::ответы:: 142. Определите недостаток натурального метода измерения производительности труда: ::ответы:: 143. Определите недостаток трудового метода измерения производительности труда: ::ответы:: 144. Определите понятие «……… эффективность включает требование гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производст¬венного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах и совершенствование всего образа жизни». ::ответы:: 145. Определите понятие «……… эффективность определяется воздействием трудового процесса на организм человека». ::ответы:: 146. Определите понятие «При ……… методе измерения производительности труда продукция учитывается в нормо-часах»: ::ответы:: 147. Определите понятие «При ……… методе измерения производительности труда продукция учитывается в рублях»: ::ответы:: 148. Определите понятие «При ……… методе измерения производительности труда продукция учитывается в штуках, метрах, килограммах т.д. »: ::ответы:: 149. Определите термин «……… – это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей». ::ответы:: 150. Определите термин «……… занятость – это занятость населения в общественном производстве, характеризует экономически активное население». ::ответы:: 151. Определите термин «……… занятость это такое состояние общества, ко¬гда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, от¬сутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей». ::ответы:: 152. Определите термин «………… – образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых)». ::ответы:: 153. Определите термин «………… – часть населения страны, которая занята в народном хозяйстве или же способна работать, но по тем или иным причинам не работает (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и другие)». ::ответы:: 154. Определите термин «………… воспроизводство характеризует ситуацию, когда смертность превышает рождаемость, происходит абсолютное сокращение населения»: ::ответы:: 155. Определите термин «………… на рабочую силу отражает потребность экономики в определенном количестве работников на каждый момент времени». ::ответы:: 156. Определите термин «В структуре заработной платы выделяют … часть заработной платы – эта часть заработной платы формируется за счет оплаты качества выполняемой работы, квалификацию и профессионализм работников и т. п.». ::ответы:: 157. Определите термин: «………… – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг». ::ответы:: 158. Определите тип границы разделения труда «Эта граница разделения труда выражается в субъективном отрицательном отношении работников к содержанию труда, появлению у них чувства неудовлетворенности своей трудовой деятельностью и желания пере¬менить место работы»: ::ответы:: 159. Определите тип границы разделения труда «Эта граница разделения труда обусловлена повышенной утомляемостью работников при выполнении однообразных повторяющихся операций» ::ответы:: 160. Определите тип границы разделения труда «Эта граница разделения труда определяется общей продолжительностью и трудоемкостью производственного цикла»: ::ответы:: 161. Определите тип границы разделения труда «Эта граница разделения труда определяется этапами производственного цикла»: ::ответы:: 162. Определите что не относится к недостаткам стоимостного метода измерения производительности труда: ::ответы:: 163. Определить, как изменился фонд оплаты труда работников за квартал. Численность работников за этот период сократилась на 9 %. Средняя зарплата растет в 1,3 раза быстрее, чем производительность труда. Темп снижения объема производства за квартал составляет 5 %. ::ответы:: 164. Определить, как изменится фонд оплаты труда работников в планируемом году, если численность работников по прогнозным расчетам снизится на 3,2%, средняя зарплата возрастет на 15%. ::ответы:: 165. Организационно-обособленное подразделение, где осуществляется завершенный цикл производства, называется... ::ответы:: 166. Организация труда, основанная на достижениях науки и передовом производственном опыте. ::ответы:: 167. Оснащенная необходимыми средствами пространственная зона, закрепленная за одним или группой рабочих для выполнения определенных работ: ::ответы:: 168. Основной целью государственной политики в области занятости является: ::ответы:: 169. Основным отличием бестарифной системы оплаты труда от тарифной является: ::ответы:: 170. Основными факторами реального роста производительности труда на фирме являются: ::ответы:: 171. Основными формами оплаты труда рабочих являются... ::ответы:: 172. Особенности экономической работы в сфере труда на современном этапе состоят в том, что: ::ответы:: 173. Отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее по¬иск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать относятся к: ::ответы:: 174. По какой формуле определяется повременная заработная плата? ::ответы:: 175. По какой формуле определяется повременно-премиальная заработная плата? ::ответы:: 176. По какой формуле определяется сдельная заработная плата? ::ответы:: 177. По какой формуле рассчитывается сдельно-прогрессивная заработная плата? ::ответы:: 178. По субъекту социально-трудовые отношения в сфере труда могут быть: ::ответы:: 179. По форме фиксации информации документы бывают: ::ответы:: 180. Повременная оплата труда зависит от... ::ответы:: 181. Показатели оценки качества трудовой жизни с позиции работника: ::ответы:: 182. Показатели оценки качества трудовой жизни с позиции работодателя: ::ответы:: 183. Показатель, рассчитываемый отношением числа работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию к среднесписочному числу: ::ответы:: 184. Полный состав всех категорий рабочих, руководителей, специалистов, служащих, осуществляющих свою профессиональную деятельность в соответствии с возложенными функциями: ::ответы:: 185. Потребность различных групп трудоспособного населения в получении работы по найму и как результата источника средств к существованию это: ::ответы:: 186. Предприятие, стремясь максимизировать прибыль, должно нанимать дополнительных работников в том случае, если: ::ответы:: 187. При начислении заработной платы по шкале подвижных расценок необходимо учитывать… ::ответы:: 188. При повременной системе оплаты труда, фонд заработной платы рассчитывается... ::ответы:: 189. Применение конкретных надбавок и доплат на предприятии определяется: ::ответы:: 190. Принципы рациональной организации производственных процессов включают... ::ответы:: 191. Производительность труда – это показатель: ::ответы:: 192. Производительность труда в предыдущем периоде составила 25 тыс. руб., в отчетном периоде 32 тыс. руб. Численность работников отчетного периода – 50чел. Изменение объемов деятельности под влиянием производительности труда составило: ::ответы:: 193. Производительность труда выражается в показателях ::ответы:: 194. Производительность труда характеризует: ::ответы:: 195. Процессы формирования, функционирования, развития социальных групп и отдельных работников представляют собой: ::ответы:: 196. Работники выполнявшие работу без оплаты на семейном предприятии относятся к: ::ответы:: 197. Равновесный рынок труда – это: ::ответы:: 198. Разделение работников на основных и вспомогательных предполагает группа промышленно-производственного персонала... ::ответы:: 199. Разделение труда на предприятии не производится в следующей форме ::ответы:: 200. Разделение труда, определяемое различием работ по сложности: ::ответы:: 201. Разделение труда, предполагающие специализацию производственных подразделений и сотрудников на изготовлении определенных видов продукции является: ::ответы:: 202. Расчленение процесса производства на стадии, переделы, фазы, частичные технологические процессы и операции представляет собой ::ответы:: 203. Сдельная заработная плата определяется по следующей формуле ::ответы:: 204. Система выявления и использования резервов повышения производительности труда, осуществляемая на основе комплексной оценки каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту: ::ответы:: 205. Система логически построенных процедур анализа социальной действительности, позволяющую систематизировать факты об изучаемых явлениях и процессах, об их связях, отношениях и зависимостях. ::ответы:: 206. Система обеспечения государством нетрудоспособных членов общества – это: ::ответы:: 207. Система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса: ::ответы:: 208. Система целенаправленных государственных мероприятий и акций по регулированию отношений между классами, нациями, а также отдельными социальными группами населения в части повышения общественного благосостояния: ::ответы:: 209. Систематизированная совокупность свойств, характеризующих условия труда в самом широком смысле этого слова и позволяющих учесть степень реализации интересов и способностей работника – это: ::ответы:: 210. Совокупная способность физических и духовных свойств отдельного работника достигать в заданных условиях определенных результатов в процессе труда – это: ::ответы:: 211. Совокупность трудоспособных работников, которые могут трудиться а организации при наличии необходимых организационно-технических условий. ::ответы:: 212. Согласно закону Оукена, двухпроцентное превышение фактического уровня безработицы над его естественным уровнем означает, что фактический объем производства снизился на: ::ответы:: 213. Социально-трудовые отношения и социальные процессы в сфере труда являются предметом изучения ::ответы:: 214. Социологический аспект труда заключается в: ::ответы:: 215. Специально созданный предмет, предназначенный для хранения информации: ::ответы:: 216. Способ воздействия на предметы тру¬да, порядок использования орудий труда называют: ::ответы:: 217. Способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, тип нервной системы и т.п.: ::ответы:: 218. Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода называют: ::ответы:: 219. Строгое соблюдение работниками установленного порядка на производстве, предприятиях, в организациях и учреждениях – это: ::ответы:: 220. Структуру общего фонда оплаты труда составляет... ::ответы:: 221. Субъектами социально-трудовых отношений не являются: ::ответы:: 222. Сумма затрат живого труда на производство единицы продукции: ::ответы:: 223. Тарифно-квалификационный справочник не содержит следующего раздела ::ответы:: 224. Текучесть кадров на предприятии определяется ::ответы:: 225. Термин «трудовые ресурсы» шире термина «экономически активное население» за счет численность населения: ::ответы:: 226. Технологическая трудоемкость включает... ::ответы:: 227. Тип социально-трудовых отношений, основанный на произволе, незаконном ограничении прав субъектов: ::ответы:: 228. Тип социально-трудовых отношений, предполагающий общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей: ::ответы:: 229. Тип социально-трудовых отношений, характеризующийся значительной долей регламентации со стороны государства: ::ответы:: 230. То, при помощи чего человек воз¬действует на предметы труда, это: ::ответы:: 231. Труд – это: ::ответы:: 232. Труд, который не требует от человека больших затрат времени, большого физического или интеллектуального напряжения, высшего образования, называют: ::ответы:: 233. Трудодефицитный рынок труда – это: ::ответы:: 234. Трудоемкость возросла на 6%, численность работников снизилась на 10%. Изменение объемов деятельности равно: ::ответы:: 235. Трудоемкость является показателем: ::ответы:: 236. Трудоспособный возраст населения начинается с: ::ответы:: 237. Удовлетворенный спрос на труд включает: ::ответы:: 238. Укажите взаимосвязи, не относящиеся к субъектам социально-трудовых отношений: ::ответы:: 239. Укажите внешние источники пополнения персонала на предприятии: ::ответы:: 240. Укажите факторы роста производительности труда, влияние которых не является долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат... ::ответы:: 241. Укажите характеристики не относящиеся к производственной среде предприятия: ::ответы:: 242. Укажите, что не является одним из основных элементов механизма рынка труда? ::ответы:: 243. Уровень концентрации характеризуется показателем. ::ответы:: 244. Уровнем загрузки рабочих и длительностью производственного цикла обусловливается …….граница разделения труда ::ответы:: 245. Условием применения повременной оплаты труда является... ::ответы:: 246. Условием применения сдельной оплаты труда является ::ответы:: 247. Установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности – это: ::ответы:: 248. Учебная дисциплина «Экономика и социология труда» сформировалась из следующих научных направлений: ::ответы:: 249. Фактический оборот розничной торговли по магазину 182350 руб. Бригадная сдельная расценка за 100 руб. оборота для оплаты труда работников 2,7 руб. Фактический фонд заработной платы составит: ::ответы:: 250. Функции государства, обеспечивающие соблюдение прав и гарантий человека в области повышения уровня жизни: ::ответы:: 251. Характеристика некоторых видов труда, обусловленная либо многократной повторяемостью в ходе работы внешних раздражений (или движений), либо их ограниченным числом: ::ответы:: 252. Характеристика совокупности затрат мускульной и нервно-эмоциональной энергии работника в процессе его трудовой деятельности: ::ответы:: 253. Характеристики производственного процесса и производственной среды, воздействующие на сотрудника предприятия: ::ответы:: 254. Человек, который надеется вскоре снова получить работу: ::ответы:: 255. Чем определяется предложение рабочей силы на рынке труда? ::ответы:: 256. Чем определяется спрос на труд? ::ответы:: 257. Чем отличаются термины «ресурсы производства» и «факторы производства»? ::ответы:: 258. Численность ра¬ботников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания представляет собой: ::ответы:: 259. Численность работников исчисленная путем суммирования численности работников спи¬сочного состава за каждый календарный день отчетного месяца и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца, называют: ::ответы:: 260. Численность работников сократилась на 3,5%. Объемы деятельности снизились на 1,4%. Изменение производительности труда составило: ::ответы:: 261. Что не относится к основным механизмам рынка труда? ::ответы:: 262. Что не является компонентом трудового процесса? ::ответы:: 263. Что характеризует система заработной платы? ::ответы:: 264. Что характеризует форма заработной платы? ::ответы:: 265. Что является предметом изучения «Экономики труда»? ::ответы:: 266. Что является эталоном при определении качества жизни: ::ответы:: 267. Экономически активное население включает следующие группы: ::ответы:: 268. Эффективность в общеэкономическом смысле означает: ::ответы::
